第75章 汉唐的武修和企业系统[2/2页]

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    没想到汉唐的武修和企业界的联系这么紧密。
    “有影响，主要是企业名气上面，”郭蕾也是叹了口气：“这也是国家安武修的手段。”
    汉唐的武修数量不少，这些人日常都是动不动就闭关，或者躲在深山里面修炼的人，说白了，部分的武修，从社会构造角度看，属于纯粹消耗资源类型的存在，他们无法创造出物资、利益、或者科技的创新。
    这些人国家政府要控制住，就要从其他地方入手。而正好企业之间难免存在竞争，很多场合下，正面商业竞争的结果，往往对双方企业来说，都是损失。
    这就有了武修的介入，一旦企业之间存在无法避免的纠纷，双方协调不能解决的情况下，避免价格战等极端商业手段的出现，双方各自聘请武修，通过挑战赛的形式，分出胜负，就成为一种解决办法。
    再加上企业等级的评定等等，在国家默认推动下，武修和企业之间的联系也就非常紧密，某种程度上，也解决了武修生存的问题。
    武修没有社会产出，就没有收入，但通过企业出资金聘请参与挑战、或者应对挑战的模式，武修门派获得收入，维持住门派的存续。
    萧开天了解后，也不禁对汉唐控制武修的手段感到佩服，和岛国略微散乱不一样，汉唐国内的武修，相对比较有序。
    而企业之间的挑战是自由的，但遵守着等级制度，比如一星企业，那只能聘请黄境的武修，二星到四星，各自对应武修的玄地天三个境界。但到了最高的五星企业，实际上很程度上又没有了挑战的必要。
    站在汉唐巅的企业就那些，武道界也一样，请来的顶尖高手，彼此部分都认识，无非走个过场，坐下来喝茶，还是和平解决。
    前些时候汉唐顶级企业企鹅集团和阿里集团有矛盾，双方请来请去，结果搞来的是同门师兄弟，根本就打不起来，不了了之。
    前前后后解释下来，萧开天总算明白了，他将烟蒂按在烟灰缸里，发出轻微的“嗤”声：“那我们正常是怎么理。”
    “正常是我们花钱请好武修迎战，聘请武修之前，如果能知晓对方请的武修等级，就可以有了起来，在一众人惊讶的目光中，他双手在裤兜里：“你让人把挑战接下来吧，至于人的话，你们就不要考虑了。”
    他已经决定，虽然无可奈何，但钱还真是问题，他打算自己动手！
    汉唐的武修界，我萧开天来了！

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