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第134章 队员选拔[2/2页]

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    时间内用脚踩灭规定颜色的光圈,以此来测试反应速度。
    nbsp在这个过程中,广场上充满了紧张的气氛。
    nbsp有的申请者轻松地完成了各项测试,脸上洋溢着自信的笑容;
    nbsp而有的申请者则因为过于紧张或者自身能力不足,
    nbsp在测试中表现不佳,眼神中流露出失望的神情。
    nbsp经过初选,只有数百名申请者进入了复选。
    nbsp复选在训练场内部的一个封闭区域进行。
    nbsp这个阶段的测试更加注重个人的特殊能力和团队协作潜力。
    nbsp在特殊能力测试中,选拔官会根据申请者在报名表格中填写的特长进行针对性的测试。
    nbsp例如,对于擅长机械维修的申请者,会让他们在规定时间内修复一台复杂的能量装置;
    nbsp对于具有心灵感应能力的申请者,则会设置一些需要运用这种能力来解决的谜题。
    nbsp团队协作潜力测试是复选的重点项目。
    nbsp申请者们被随机分成若干小组,每个小组需要共同完成一个复杂的任务,
    nbsp如在模拟的灾难场景中救援被困人员。
    nbsp在这个过程中,选拔官们仔细观察每个小组成员的表现,
    nbsp包括他们的沟通能力、领导能力和在团队中的角色定位等。
    nbsp有些小组因为成员之间配合默契,很快就完成了任务;
    nbsp而有些小组则因为内部矛盾或者缺乏协作精神,进展十分缓慢。
    nbsp经过复选,只剩下几十名最优秀的申请者进入了最终选拔。
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    nbsp最终选拔在训练场的核心区域——墨山之巅进行。
    nbsp这里的能量场最为强大,环境也最为恶劣,
    nbsp对申请者来说是一个巨大的挑战。
    nbsp最终选拔的任务是在墨山之巅找到一颗隐藏的墨晶,
    nbsp并将其安全地带回起点。墨晶周围设置了重重机关和陷阱,
    nbsp而且还有强大的守护兽看守。
    nbsp申请者们需要运用自己的智慧、勇气和在之前选拔过程中积累的经验来完成这个任务。
    nbsp在墨山之巅,申请者们小心翼翼地探索着,每一步都充满了危险。
    nbsp有的申请者在面对守护兽时,毫不畏惧地冲上前去与其战斗;
    nbsp有的则巧妙地利用周围的环境和机关,试图避开守护兽的攻击。
    nbsp整个过程紧张刺激,而最终只有少数几名申请者能够成功
    nbsp找到墨晶并带回起点,成为墨城训练场的正式队员。
    nbsp紫云则采取了不同的方式,她深入到各个学院和组织中,
    nbsp去寻找那些被埋没的人才。在一个偏远的学院里,
    nbsp她发现了一位对源力石研究有独特见解的学生。
    nbsp紫云问道:“你对源力石的研究这么深入,
    nbsp但是竞赛中还会有很多战斗和策略的部分,你能应对吗?”
    nbsp学生坚定地说:“我一直在学习战斗技巧,
    nbsp而且我相信我的源力石知识能为团队在策略制定上提供很大的帮助。”
    nbsp紫云露出了赞许的目光,觉得这个学生是个可造之材。
    nbsp墨团和紫云定期碰面交流选拔的进展。
    nbsp墨团说:“我发现很多报名者都有一定的基础,
    nbsp但在实战经验方面比较欠缺。你那边情况如何?”
    nbsp紫云回答:“我在学院里发现了一些有潜力的人才,
    nbsp他们知识储备丰富,但可能在大规模竞赛的心理承受能力上需要进一步考察。”
    nbsp两人都意识到选拔工作的复杂性,也更加谨慎地对待每一个候选人。
    喜欢。

第134章 队员选拔[2/2页]

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