第142章 独特的龙城体系2[1/2页]

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    刘兵尴尬的退出了界面，恢复镇定后他点开了这个龙城系统软件的设计成本和材料费用。
    nbsp连一个插排花费多少都明明白白。
    nbsp“大家关心费用是否透明，我就拿这套系统的设计成本举例，首先设计费是按照末世前的价格制定的，所获得的大头归陈先生，我和我的团队获得3%点提成。”
    nbsp“这套积分系统的总费用200万积分，由后来的每个龙城人口平均分担。”
    nbsp刘兵又点开了其他项目支出：“这是核电站的总支出，细到一颗螺丝钉的价格都会明码标价。”
    nbsp“这是火力发电厂.......”
    nbsp“这是医院.......”
    nbsp“这是军费.......”
    nbsp“这是教育.......”
    nbsp“这是净水.......”
    nbsp总之龙城所有投资建设成本，乃至今后所有科技研发的费用都会罗列清楚。
    nbsp真正做到了公正、公平、公开。
    nbsp听到这里，官方人员已经肯定了这套积分制度的可行性。
    nbsp没人傻到去询问：有人不同意交付这些费用怎么办？
    nbsp别忘了，这是末世。
    nbsp龙城是陈帆私有的。
    nbsp不接受就滚出去。
    nbsp出去后只有死亡一条路可选。
    nbsp这一切都在向世人展示，龙城的目标是全员投资。
    nbsp这时有个眼尖的人看到了龙城积分系统里的一个排行榜选项，他开口问道：“这个排行榜是什么？”
    nbsp刘兵直接点开。
    nbsp排行榜第一名就是陈帆，后面显示：龙城币∞。
    nbsp这代表无限大。
    nbsp大家都表示理解，毕竟整个龙城都是他的。
    nbsp紧接着，排在第二名的竟然是刚才说话的核能院士林晓，历史总积分。
    nbsp第三名是2个多月前来此的一名航天院士，历史总积分。
    nbsp415名都是能源、太空研究、医疗、材料学、农业等顶尖科技人才。
    nbsp让人一看就知道，龙城十分重视这些对人类科技发展有着巨大贡献的研发人才。
    nbsp关键词，研发。
    nbsp想成为富豪、获得尊重、就要为人类发展持续做出贡献。
    nbsp50名以后，才开始出现管理人员。
    nbsp甚至某部门的管理总负责人，获得的积分不如部门里真正的技术大拿。
    nbsp毕竟懂管理不一定懂技术，懂技术的也不想分心管理。
    nbsp所有人稍显意外，但又觉得在情理之中。
    nbsp第50名就是如今龙城管理的二把手农建文。
    nbsp这可是一名纯粹的公职人员，意味着只要好好为龙城成员服务，一样可以获得不菲的财富。
    nbsp这种优厚的待遇，即便龙成币可以交易，也可以很大概率杜绝贪污现象。
    nbsp能当官不仅有权，还能光明正大的有钱，要啥自行车啊。
    nbsp刘斌解说道：“陈先生做出排行榜的目的是要让大家有攀比心，我们不得不承认，人是分三六九等的，龙城鼓励有能力的人获得富足，甚至奢靡的生活，但要有与之匹配的能力。”
    nbsp所有人都认可他说得话，人人平等只是口号，以前没有实现，以后都不会实现。
    nbsp这份排名虽然是根据龙城积分作为排名，但是积分获得越多，就越说明贡献度越大，靠前的人即便财富无法传给下一代。
    nbsp可历史总积分这份荣誉是永远留存的，这种认同感将会伴

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