第164章 薪资待遇落实（均订加更）[2/2页]

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    了15，000元。
    nbsp这次，直接成了年薪。
    nbsp短短半年时间，她的薪资待遇就提升了十几倍。
    nbsp这让她怎么能不满意。
    nbsp这个薪资待遇，与她负责的职位相比，还是略低的。
    nbsp但是，云逸没有给她一步到位，毕竟以后时间还长呢，慢慢再给她提上去就行了。
    nbsp如果这次一步到位，之后再怎么给她提升。
    nbsp而像庞安吉，刘文涛，邓思远这些事业部的负责人，他们的年薪也调整到了50万元。
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    nbsp而其他各个部门负责人的薪资，都有不同程度的提升。
    nbsp这次谈话，云逸只找了主要部门负责人进行谈话。
    nbsp像是，事业部级别，各事业本部级别，以及事业部下属的中心级别。
    nbsp再下面的一些部门，就由总经理王丽雅，各事业部的负责人进行。
    nbsp云逸没有过问。
    nbsp云起科技这边的消息，传到云起智能制造之后，也让他们心里起了波澜。
    nbsp这次的变革与薪资待遇没有他们的份，但是他们也看到了希望。
    nbsp激发了他们的干劲。
    nbsp他们也期望，明年大干一场，自己也能在职业跟薪资待遇上，有一个大幅度地提升。
    nbsp年底，各大手机厂商的销售报告出炉了。
    nbsp第四季度的销售冠军企业，毫无疑问是耀荣手机。
    nbsp第2名则是大米手机，第3名伟华手机，第4名是op手机，第5名是ov手机。
    nbsp而耀荣手机，之所以能够成为此次的销售冠军，耀荣8手机立下了汗马功劳。
    nbsp耀荣手机，单单是耀荣8一个系列，短短两个月的时间，就卖出去了300多万台手机。
    nbsp耀荣手机另一款搭载1万毫安的手机，也卖出去了100万台左右。
    nbsp单单搭载1万毫安的电池，就卖出去了将近400万台，这也成了耀荣手机逆风翻盘的凭借。
    nbsp耀荣手机毫无悬念的，成为了第四季度的销售冠军。
    nbsp而大米手机，搭载1万毫安电池的，也卖出去了将近200万台。
    nbsp伟华手机要差不少，只是卖出去了近100万台左右。
    nbsp对于这个结果，国内各大权威机构相继声。
    nbsp他们都把功劳，归结到了云起科技上面。
    nbsp同时，他们也对明年的销售数据做出了大胆预测。
    nbsp毫无疑问，1万毫安电池将成为明年的主旋律。
    nbsp明年的销量冠军，将在搭载一万毫安电池的手机中，展开激烈的角逐。
    nbsp谁能拿到更多的一万毫安电池，谁将会成为明年的销售冠军企业。
    nbsp云起科技，一下子又成为了新闻焦点。
    nbsp几个月的时间，云起科技出产了九百万块手机电池。
    nbsp云起科技不只是手机电池业务亮眼。
    nbsp电动自行车电池业务也取得了不俗的成绩。
    nbsp短短半年的时间，交付了六百多万组电池。
    nbsp文德集团，凭借着电池优势，逆风翻盘。
    nbsp成为了今年的电动自行车行业的黑马。
    nbsp文德集团，一跃成为国内销量第一的电动自行车企业。
    喜欢。

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