第一百五十七章 潜在瓶颈[2/2页]

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    p; nbsp从开始到现在，这个过程中，刘宗柱一直沉默不语，不停地按着笔盖，面带微笑、目光如常地看到众人讨论。
    nbsp随着陆晓娅的操作，PPT进入下一页，会议也进行到了最后一个模块——设计。
    nbsp“这次我们是和松山市新发现的遗址联动，设计上是一定要以其文化为主题，旨在展示文化底蕴，增强文化自信的。”
    nbsp主位上的柳珺琦表情严峻，“以往我们的外观设计大多都是承包出去或聘请外国设计师设计的，这次不同，我们不能再让外国设计师来设计，只能自己或本国设计师设计。”
    nbsp一名身着OL装，烫着波浪卷的中年妇女举手道：“但我们的设计师目前还没接手过这种类型的，短时间内也很难找到合适的设计师。”
    nbsp中年妇女看起来三十岁出头，脸上淡淡的粉底，修长的睫毛适当的眉，尽管保养得到，但眼角的鱼尾纹还是暴露了她绝不止三十岁的事实。
    nbsp梁红是研发部的经理，化装品的外观、包装等设计，就是由她手下的设计部门着手。
    nbsp柳珺琦微微蹙眉，看了一眼梁红，清冷道：“所以要开会讨出一个方案来！”
    nbsp“可是时间太紧了，设计不是一朝一夕就能出来的！”梁红表示出自己的担忧，“我怕等时候我们设计出来后，其他友商已经推出新产品了，据我所知，这次的联动不只有我们公司。”
    nbsp柳珺琦的眉头微微皱起，她清晰地意识到这次的设计问题可能会成为一个潜在的瓶颈。她的眼神在会议室中扫过每个人，停留在刘宗柱身上。他那一脸轻蔑和贪婪的表情让她不禁感到一丝不安。
    nbsp“我们必须尽快解决这个问题。”柳珺琦的声音冷冽而坚定，“设计的重要性不言而喻。我们不能因为短时间内找不到合适的设计师而放弃自主设计的决定。”
    nbsp刘宗柱则悠然地笑了笑，“柳董，我倒是觉得可以考虑一下外包设计。毕竟，我们公司历来都是这样做的，而且效果也不错。”
    nbsp柳珺琦听了，眉头微微一挑，“刘副董，我不同意你的看法。这次我们要展现的不仅是产品的外观，更是我们公司对本土文化的尊重和发扬。只有自主设计，才能更好地表达我们的理念。”
    nbsp刘宗柱不以为然地摇了摇头，“柳董，我理解你的意思，但实际情况是，我们现在确实没有合适的设计师，而且时间也紧迫。如果我们再等下去，可能会错过最佳的设计窗口。”
    nbsp柳珺琦深吸一口气，她知道这次的决定关乎公司的形象和声誉，不能草率。她环顾四周，试图找到一个妥协的方案。
    nbsp“我们可以尝试进行一个内部竞赛。”她的声音沉稳而坚定，“让公司内部的设计师们提交他们的设计方案，然后由我们来评选出最优秀的作品。这样既可以解决设计师匮乏的问题，又能够保持我们的自主性。”
    nbsp刘宗柱听了，眉头微微一皱，但没有立刻反驳。他知道这个提议虽然有些折衷，但似乎是个可以接受的方案。不过，他心中仍旧隐隐觉得有些不满。
    nbsp“好吧，既然柳董这样决定，我也没意见。”他最终点了点头，表示接受。
    nbsp柳珺琦看到刘宗柱的妥协，心中稍稍松了一口气。她知道这只是解决了眼前的问题，接下来还有更多的挑战等待着他们。但至少，现在她们有了一个可行的方案，可以继续向前迈进。
    nbsp“好，我们就按照这个方案来做。”柳珺琦的声音坚定而有力，“让我们一起努力，为公司的发展开拓出一条新的道路！”
    nbsp会议室里再也没有其他声音，众人默认了这个方案。
    nbsp随后众人又讨论了一些细节上的问题。

第一百五十七章 潜在瓶颈[2/2页]

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