第1183章 龙腾资管的管理层人选[2/2页]

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    sp;  nbsp“臭弟弟，我就搞不懂，新成立的龙腾资管，明明是我们占据了百分之60的股权，可你为什么要放弃决策权呢？”
    nbsp这一点，梁倩实在是不明白。
    nbsp新成立的龙腾资管，其一把手并不是出自龙腾系内部。
    nbsp说真的，如今的龙腾系，可谓是人才济济。
    nbsp梁倩和程潇自然不用说。
    nbsp梁倩作为龙腾网络的实际当家人，权柄之盛，除了陆一鸣之外，恐怕程潇都无法对梁倩构成威胁。
    nbsp而程潇的话，作为龙腾系的元老，现在更是龙腾科技的总裁。
    nbsp要知道，现在的龙腾科技，因为荣耀系手机的火爆，市值连创新高。
    nbsp独立发展运营的龙腾科技，就算是独自出来，也可以比肩全球科技大厂。
    nbsp甚至都无需龙腾网络的帮衬，也能与之比肩。
    nbsp这样的成就，发生在一个刚刚创立不久的新公司身上。
    nbsp简直就是商业奇迹。
    nbsp而作为公司研发部的一把手，樊东的地位，在公司内部，也是无人可以撼动。
    nbsp梁倩、程潇、樊东所组成的铁三角。
    nbsp可以说，是龙腾系的绝对根基。
    nbsp而在这种情况下，龙腾系依旧没有忽视人才的培养以及管理。
    nbsp可以说，放眼整个华夏。
    nbsp不管是央企国企，还是民族企业。
    nbsp要说人才的储备。
    nbsp龙腾系认第二，绝对没有人敢认第一。
    nbsp这就是断层式领先所带来的优势。
    nbsp不仅是国内，现在的龙腾系，甚至成为了国外TOP10名校归国人才的首选。
    nbsp高福利，透明化晋升管理。
    nbsp龙腾以未来化的企业管理，吸引着无数人才的加盟。
    nbsp这一点，别的企业只有眼红的份。
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    nbsp这么说吧。
    nbsp现在在华夏国内。
    nbsp但凡是无法应聘上龙腾的人才，都有无数企业抢着要。
    nbsp是的，就是抢着要。
    nbsp在这些企业眼中，但凡是与龙腾有关联的人才，那都是香饽饽。
    nbsp甚至于，有不少央企，开出无法想象得高薪，就是为了打动龙腾系的管理层。
    nbsp只要他们愿意，随时愿意高薪聘请。
    nbsp这种公然挖墙角的手段。
    nbsp也是让陆一鸣哭笑不得。
    nbsp至于梁倩的话，更是恨得牙痒痒。
    nbsp梁倩：几个意思？
    nbsp自己好不容易培养出来的人才，你们说动手就动手是吧？
    nbsp真当龙腾系是全国人才培养基地了？
    nbsp对于这种不正当的竞争手段。
    nbsp梁倩可是制定了不少相对应的反制措施。
    nbsp当然，最重要的一点，还是要让龙腾的员工，有‘家的归属感。
    nbsp至于管理层，想走的毕竟在少数。
    nbsp除非有无法拒绝的诱惑，要不然，傻子都清楚，龙腾系，才是未来。
    nbsp至少在目前阶段的华夏。
    nbsp龙腾系就是无敌的存在。
    nbsp只不过，这一次，陆一鸣却是一反常态。
    nbsp新成立的龙腾资管，竟然没有从内部选拨管理层，而是将管理岗拱手让给了政府。
    nbsp这让梁倩很是不解。
    nbsp知道你陆一鸣心心念念为了华夏的未来。
    nbsp可也没有必要这样做吧。
    喜欢。

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