第130章 不能单打独斗，我必须带行远一起成长[1/2页]

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    下周一上班，我就对唐盛改变了态度。
    我对他说，方案就由我来做。他多做一些杂事就行。
    他如释重负地出了一口气，马上抹桌子，擦地板，烧开水，给我泡茶。
    我坐在那边，开始写——要开一些什么课。
    列出了一个大纲。
    写完就坐。办公室要练坐功。
    我昨天晚上想的是，今天上午一定要去提醒张主任，不要急着搞成立典礼。
    但现在，我也不准备去提醒了。
    两个原因，一是举行成立典礼不是张主任能够决定的，他把报告送到孟主任，再送萧市长那儿，如果他们不批。证明李老的预测非常对。
    第二，我去把原因说出来，分析得有理有据，张主任不会高兴。你比我还厉害？他就会防着我。
    把坐功练好，学得沉稳一些。才像个老机关的样子。
    坐了第一天，没事。
    坐了第二天，也没事。
    坐到第五天，张主任一个电话把我叫去。他用商量的口气问道：
    “行远起草了一个开办培训中心成立的报告，送到孟主任那儿通过了，送到萧市长那儿没有了下文。你说，要不要去催一催呢？”
    我笑道：“催催谭秘书就行，不必去催萧市长吧？”
    “可现在是十月下旬了。”
    我装出一副茫然的样子，只陪笑。
    张主任说：“培训方面，你有些什么想法？”
    说罢，他隔着桌子滚了一支烟给我。
    我点燃，陪他抽一支，说道：
    “设立一些什么课程，我列了一个表。师资的话以省内为主，我准备去一趟江左，要肖逸找找他大学时的老师，请他指导一下。
    一是开的这些课程合不合适，二是帮我推荐一些合适的老师。”
    张主任点头：“你这个考虑比较周全，但一定要抓紧。”
    “是的，我准备下个星期就去江左，干脆在那儿住几天，把这件事落实好。”
    张主任又点头，问道：“唐盛表现怎么样？”
    我笑笑：“很勤快，一进办公室就搞卫生，烧茶倒水，工作态度不错。”
    张主任浅笑一下，说道：“你多关照他一下。”
    我点点头。
    回到办公室，唐盛就说：“刚才有人打来电话，我说你不在，他留了一个号码。”
    说罢，递给我一张纸片。
    我一看是记者站办公室号码，便回拨过去。
    一个工作人员接了，我说：“请找叶站长，说培训中心有人找他。”
    对方说：“好的。”
    一会儿，叶站长的声音响起：
    “晓东啊，前次说的那件事——就是到你单位采访，直到今天才有空，你那边方便吗？”
    我笑道：“站长，我请示了领导。他说干脆推迟一下，成立仪式还没搞。干脆成立那天，我再邀请你。”
    他说：“好的好的，我在等。”
    挂了电话，我就打肖逸办公室。
    这次，仍然是一个姑娘接话，她说：“好，我马上叫他。”
    一会儿，那边传来肖逸的声音：“晓东，到了江左？”
    “没有呢，下个星期，我想过来一趟，有些事要提前跟你商量，到时请你帮忙……”
    我把自己的想法说了一遍。
    他说：“没问题，我联系好了，再回你电话。”
    一上午就做了这么两件事，离下班还有一个小时。
    两个男人一间办公室真没意思。如果换成李老那样的智者，我倒是可以不断向他请教。这个唐盛，你不问他，他就不会问你。
    坐在那儿，无所事事。
    按我们哲学老师说的——你为什么与别人成了朋友？分为两种情况：
    一种相互有利用价值。他能帮你，你能帮他，叫互补。
    另一种是对方能给你提供情绪价值。
    什么叫情绪价值呢，就是让你高兴。
    我当时没用心听，只能背熟，因为答错了要扣分。
    现在，才体会到王老师的话非常正确。
    比如以前，陈姐坐在我对面，她就给我提供了情绪价值。
    让我努力工作，让我穿得工工整整，让我很爱干净。让我讲话有修养……
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