第160章 常人与千金[1/2页]

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    “好，我过会儿去准备。”

    龙晴应下，将电话挂断，随后看向林峰。

    “我先去调度一下，等准备好了，我再给你打电话。”

    “你要是有空，先去人事部看看吧，有没有什么前来应聘的好苗子。”

    林峰点点头。

    董事大会这件事虽然重大，但没有影响飞龙资本的正常运转。

    摘牌工作仍旧在进行之中。

    等龙晴走后，林峰也没再回去摸鱼，而是如约来到了人事部。

    不少路过的员工见到他都会打个招呼。

    林峰也一一点头回应。

    目前这里坐着不少前来应聘的人，看上去很是热闹。

    “现在是什么岗位的应聘时间？”

    林峰扫了一眼，随意找了个人事部职员问道。

    为了尽快组建公司，飞龙资本的架构仍旧来自公司。

    而龙氏集团乃是龙头企业，在招聘方面有一套严格遵守的章程。

    因此，各个岗位的招聘时间都是错开的。

    这样能最大限度利用时间，尽快完成招聘。

    “林部长，现在招聘的是董事长秘书。”

    那名职员恭敬道。

    他也听闻林峰成了董事，但还是习惯喊他部长。

    董事长秘书……

    林峰不由觉得有些奇怪。

    和其他职务不同，董事长秘书几乎只对董事长一人负责。

    因此，这个职务必然要得到董事长首肯。

    可现在董事长的位置还悬而未决，怎么就开始招聘了？

    “这是龙少爷的意思。”

    职员也知道其中的不妥，于是解释道。

    林峰若有所思点点头。

    看来龙子风是觉得大局已定了，这才提前进行招聘。

    而在这些应聘的人中，一定有他定下的人选。

    林峰打量了一圈，却没能发现那龙子风手下的人。

    这也正常，毕竟没人会在脑袋上贴标签，想单纯从外表看出，未免有些异想天开了。

    “这里面哪个最优秀？”

    收回目光后，林峰淡淡问道。

    董事长秘书职务不大，但重要性非凡。

    再加上飞龙资本能量巨大，对于这一职务要求更高，当然得优中取优。

    人事职员不假思索道：

    “就目前来看，最优秀的是陈玉。”

    “她是应届毕业生，来自海外，每年都能拿满奖学金。”

    “无论是成绩还是实习履历都非常惊艳。”

    “不过，她的家庭比较普通，可能要一段时间才能适应。”

    林峰点点头。

    这名人事的确经验老道，并未只看重成绩与履历。

    事实上，出身的确非常重要。

    这并不是歧视，而是事实。

    作为秘书，当然得经常随同出入各种高端场合，需要非常高的素养。

    而从富贵家庭出来的人，天然就懂得其中的道道，无需培养。

    至于陈玉这样的普通家庭，必然要花费许多时间了解。

    当然，这一点其实不是特别重要。

    真正优秀的人才，学什么都很快。

    招聘最重要的审核条件，还是一个人的优秀程度。

    “除了她之外，还有什么值得注意的人？”

    林峰再度发问。

    人事职员打开电脑，查看了一遍应聘资料，随即面露犹豫之色。

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第160章 常人与千金[1/2页]

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